В Ульяновской области продолжается работа по повышению уровня заработных плат. Промежуточные её итоги ежедневно направляются главе региона Алексею Русских, который лично контролирует этот процесс.

По данным государственной статистики, средняя заработная плата по полному кругу предприятий в январе-августе 2021 года по сравнению с аналогичным периодом 2020 года выросла на 10,8% и составила 35,1 тыс. рублей, на крупных предприятиях - 38,8 тыс. рублей.

Среди муниципальных образований в регионе выше среднеобластных темпы роста заработных плат по крупным и средним предприятиям отмечались в городах Димитровград (на 15,6%) и Ульяновск (на 11,1%).

Работа по увеличению заработных плат продолжается в Новомалыклинском районе. Согласно недавним заключенным соглашениям, с 1 декабря текущего года на 15% заработную плату работникам увеличат ИП Бакиров Р.Р., ИП Константинова Л.А., ИП Мингалиев Р.А, на 5% - ИП Казаков Ю.Н. Пятипроцентное увеличение заработной платы с 1 января 2022 года ожидается в ООО «Гофроупаковка».

Соглашение об увеличении заработной платы не менее чем на 5% заключило АО «Новомалыклинский Агротехснаб». Об изменениях, происходящих на предприятии, корреспонденту нашей газеты рассказал генеральный директор акционерного общества - Нягим Мансурович Сулейманов.

- С согласия трудового коллектива по окончании полевых работ наше предприятие перешло на семичасовой рабочий день. При этом размер окладов сотрудников остался прежним, как при 8-часовом рабочем дне. Учитывая сегодняшний рост цен, мы увеличили заработную плату работников на 10% (инженерно-технической и агрономической службе - на 10%, бухгалтерской службе - на 8%). Первое увеличение заработной платы было 23 сентября, второе - 19 октября. На сегодняшний день средняя заработная плата на одного работающего по предприятию (без учета заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера) составляет 30739, 9 рублей, - пояснил генеральный директор.

По мнению руководителя хозяйства, для тех, кто хочет работать на предприятии, работа всегда найдется. В зимний период, когда все полевые работы завершены, людей привлекают к дополнительному виду деятельности.

- Мы предлагаем своим сотрудникам другую работу, достойно оплачивая их труд по отдельным нарядам. Некоторые виды работ (кровельные, высотные работы, включая обучение и допуск к ним) оплачиваем по ценам не ниже, чем в г.Димитровграде. Идем на это осознанно, чтобы человек действительно мог заработать, был заинтересован в выполнении данных работ, тем более что высотные работы небезопасны, требуют специального допуска. В зимний период меньше 18 тысяч в месяц на предприятии практически никто получать не будет. Я считаю, что это неплохая оплата за 7-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Мы четко исполняем требование закона – за работу в ночное время выплачиваем ночные в размере не менее 20%, праздничные всем оплачиваем в двойном размере, в том числе инженерно-техническим работникам. Без наряда не допускаем людей к высотным и опасным работам. При оплате труда на предприятии учитывается всё, в том числе нагрузка, обучение, - отметил Н.М.Сулейманов.

Заботу руководителя о своих подчиненных давно оценили в трудовом коллективе. По мнению механизатора Александра Семеновича Дунаева, пришедшего в АО «Новомалыклинский Агротехснаб» еще в 2004 году, заработать здесь может каждый, у кото есть желание трудиться. Достигнув пенсионного возраста, он продолжает работать в данном хозяйстве.

- Долгое время я работал механизатором, а последний год – заведующим мастерскими. В весенние, осенние посевные работаю на тракторе, потому что рабочих рук не хватает, а в зимний период помогаю ремонтировать технику. Платят нам хорошо, не обижают. Осенние прибавки к заработной плате у нас наверно самые высокие по району. Кто хочет заработать, отлично получает - вовремя, без задержек. Существует и натуроплата - за каждый обработанный гектар получаем по 2 кг зерна. В селе мы все держим подсобное хозяйство, поэтому это очень удобно.

Светлана ОДАЕВА