В соответствии с поручением Президента России и Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484 медперсонал, оказывающий помощь непосредственно гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также сотрудники службы скорой помощи, оказывающие помощь таким пациентам, получат следующие выплаты:

• врачи стационаров – 80 тыс. руб. в месяц;
• средний медперсонал стационаров и врачи скорой помощи – 50 тыс. руб. в месяц;
• младший медперсонал стационаров, а также водители, средний и младший медперсонал скорой помощи – 25 тыс. руб. в месяц.

Выплаты предусмотрены за работу в апреле, мае и июне 2020 года.

Назначение конкретным сотрудникам производят руководители медицинских организаций.

В соответствии с постановлением Правительства РФ №415, медработник должен получать стимулирующую выплату, если он работает с пациентами с COVID-19 или биологическим инфицированным материалом.

От чего зависит выплата?

От средней заработной платы в регионе, а также от должности и количества отработанного времени – исходя из числа смен, фактически отработанных с оказанием помощи этой категории больных или в «красной» зоне стационара.

Кто формирует списки?

Назначение конкретным сотрудникам производят руководители медицинских организаций.

Каков размер надбавки?

• врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, положены 80% от средней зарплаты в регионе за 9 месяцев 2019 года;
• среднему медперсоналу, оказывающему скорую медицинскую помощь (фельдшеры СМП, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты) – 40%;
• фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам – 20%;
• врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам) – 80%;
• среднему медперсоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи (в том числе персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов) – 40%;
• младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи – 20%;
• врачам, оказывающим помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам) – 100%;
• среднему медицинскому персоналу, оказывающему помощь в стационарах – 50%;
• младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания медпомощи в стационарах, – 30%.

В каждом регионе созданы горячие линии для разъяснения порядка начисления стимулирующих выплат.