Составной частью национального проекта «Демография» является проект «Старшее поколение», который включает в себя мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста

15 февраля в зале заседаний администрации района состоялась встреча рабочей группы с работодателями по вопросу соблюдения трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста. В состав рабочей группы вошли руководитель клиентской службы в Новомалыклинском районе ГУ-УПФ РФ в г.Димитровграде Ульяновской области Татьяна Пушкина, руководитель Филиала ОГКУ Кадровый центр Ульяновской области в Новомалыклинском районе Зямира Зайнетдинова, зам. главы – начальник управления социального развития администрации МО «Новомалыклинский район» Анися Гайнетдинова. Специалисты дали работодателям необходимые разъяснения по целому ряду вопросов.
Кого относят к предпенсионерам?
Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» ввел новое понятие «предпенсионный возраст». 
К лицам предпенсионного возраста относятся в соответствии с: 
- трудовым кодексом - работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста; 
- налоговым кодексом – физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действующим на 31.12.2018 г. (достижение 60 и 55 лет, соответственно мужчины и женщины);
- законом о занятости населения в РФ – граждане предпенсионного возраста (в течении 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно).
Основной критерий отнесения граждан к лицам предпенсионного возраста в целях предоставления льгот и мер социальной поддержки – возраст.
Для многодетных матерей – достижение возраста и наличие требуемого количества детей на дату обращения за подтверждением статуса.
Какие гарантии и льготы положены лицам предпенсионного возраста?
Обеспечение трудовой занятости. За увольнение или отказ в приеме на работу по причине возраста административная и уголовная ответственность. Возможность участия в бесплатных программах повышения квалификации.
Бесплатная диспансеризация – обязанность работодателя предоставлять 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Занятость населения – увеличение пособия по безработице (сумма от 1500 до 11280 руб.) выплата устанавливается на 1 год за стаж работы 20 лет женщины и 25 лет мужчины и на 2 недели за каждый год сверх выработанного стажа.
Для реализации гарантий по диспансеризации и занятости – не более чем за 5 лет до достижения возраста, установленного новым законодательством, с учетом переходного периода.
Налоговые органы – льгота по уплате земельного налога и налога на имущество.
Региональные льготы – льготы ветеранам труда.
Как предоставляется информация для льгот?
Налоговая служба – через систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ); работодатели – соглашения (по каналам электронной связи); органы занятости – СМЭВ, соглашения; гражданин – КС (клиентская служба), МФЦ, личный кабинет, сайт госуслуг.
Обучение граждан Ульяновской области предпенсионного возраста 
Проект «Старшее поколение» рассчитан на граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), не состоящих на учёте в органах службы занятости в качестве безработных, занятых граждан, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Работодатели, обучающие за свой счёт граждан предпенсионного возраста, могут рассчитывать на компенсацию затрат, понесённых в связи с обучением и выплатой стипендии. Расходы на обучение компенсируются по фактическому размеру, но не более чем 68500 руб. Продолжительность обучения – 3 месяца. Направление обучения и образовательную организацию определяет работодатель. Уполномоченным органом по реализации мероприятий проекта «Старшее поколение» в части обучения является Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. Контактные лица: Коннова Ксения Евгеньевна, 41-72-10.
Ежеквартальный мониторинг численности работников 
Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области организован ежеквартальный мониторинг сведений об организациях (работодателях) и численности работников предпенсионного возраста (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами. Работодателям необходимо представлять вышеуказанные сведения в филиал ОГКУ КЦ Ульяновской области в Новомалыклинском районе ежеквартально, до 05 числа месяца, следующего за отчётным. Данный мониторинг позволит провести анализ динамики численности работающих граждан предпенсионного возраста, а также обратить внимание работодателей на необходимость сохранения рабочих мест для граждан предпенсионного возраста.
Бесплатный консультационный пункт для предпенсионеров
Бесплатный консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам содействия в трудоустройстве, а также профессионального обучения и дополнительного профессионального образования действует в филиале ОГКУ КЦ Ульяновской области в Новомалыклинском районе в часы приёма граждан: понедельник – пятница с 9-00 до 17-30, перерыв на обед с 12-00 до 13-00.
Размеры и сроки выплаты пособия по безработице
В соответствии со ст. 34.2 Закона о занятости РФ (с учетом внесенных ФЗ №350 от 03.10.2018г. изменений) и постановления Правительства РФ №1375 от 15.11.2018 г. пособие по безработице начисляется гражданам предпенсионного возраста:
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель: в первые 3 месяца - 75% среднемесячного заработка, в следующие 4 месяца - 60% среднемесячного заработка, в следующие 5 месяцев - 45% среднемесячного заработка, но не ниже минимальной величины пособия по безработице 1500 руб. и не выше максимальной - 11280 руб.;
2. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, начисляется на срок не более 12 месяцев в размере минимальной величины пособия по безработице 1500 руб.;
3. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается на срок 3 месяца в размере минимальной величины пособия по безработице 1500 руб.
Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, указанным в п.1ст.34 Закона о Занятости, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные ст. 11 и 12 указанного Федерального закона. Правила продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Период выплаты пособия по безработице указанным гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Подготовила С.ОДАЕВА