Вопрос ситуации на рынке труда в Ульяновской области по итогам первого полугодия 2021 года был рассмотрен на заседании штаба по комплексному развитию региона 5 июля.

- Работодатели сигнализируют, что специалистов не хватает. Вместе с тем Ульяновская область является лидером в Приволжском федеральном округе по уровню минимальной заработной платы. Считаю, что это наша недоработка в части взаимодействия с работодателями. Поручаю профильным блокам областного Правительства, курирующим направления промышленности, сельского хозяйства и предпринимательства, организовать встречи с руководителями крупных предприятий и совместно с ними проработать вопросы по повышению заработной платы сотрудникам, - подчеркнул Алексей Русских.

Он добавил, что работа должна быть системной, встречи должны проводиться не реже одного раза в квартал.

По данным Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, в начале года в регионе на двух безработных приходилась одна вакансия, сейчас на одного безработного - три. Между тем, уровень предлагаемой оплаты труда остаётся низким. «В 15% случаев она составляет меньше 15 тысяч рублей, в 32% от общего количества – порядка 34 тысяч рублей. Сейчас в приоритете работа по повышению качества вакансий», - сказала руководитель ведомства Светлана Дронова.

В рамках рассмотрения вопроса Алексей Русских анонсировал в ближайшее время визит в регион министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова. На встрече с руководителем федерального ведомства будут в том числе рассмотрены вопросы стимулирования работодателей к увеличению заработной платы сотрудников.