Ульяновская область представила кадровые практики для госслужащих в Мастерской управления «Сенеж»
Поиск и развитие сильных управленцев, формирование кадрового резерва и создание современной системы работы с талантами на государственной службе стали ключевыми темами итогового модуля программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2» в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».



























